|
|
451 |
OPR |
Jarak penempatan tugas dari tempat tinggal |
KeSeringan tidak masuk kerja tinggi |
RES0125 |
10-10-2022 |
Modest |
Unlikely
|
Moderate |
Moderate |
1 |
- |
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
452 |
OPR |
Jarak penempatan tugas dari tempat tinggal |
Kecelakaan berkendara perjalanan pergi/pulang kerja/saat bekerja |
RES0124 |
10-10-2022 |
Modest |
Likely |
Significant |
Significant |
1 |
- |
HRD/Yamida
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
453 |
OPR |
Anggota keluar |
Anggota Keluar untuk mengambil simpanan. Wajib |
RES0123 |
10-10-2022 |
Modest |
Unlikely
|
Moderate |
Moderate |
1 |
- |
Atasan langsung
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
454 |
OPR |
Anggota keluar |
Anggota keluar karena kecewa atas pelayanan |
RES0122 |
10-10-2022 |
Modest |
Almost Certain |
Significant |
Significant |
1 |
- |
Atasan langsung
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
455 |
OPR |
PAR |
2. PAR Dampak Fraud |
RES0121 |
10-10-2022 |
Major |
Almost Certain |
High |
High |
1 |
- |
BM/HRD/Yamida
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
456 |
OPR |
PAR |
1. PAR Multikredit |
RES0120 |
10-10-2022 |
Major |
Moderate |
Significant |
Significant |
1 |
- |
Komdev/Manager cabang/Korcab/Regional/Yamida
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
457 |
OPR |
Internal Fraud |
3. Mark up pengadaan |
RES0119 |
10-10-2022 |
Major |
Likely |
High |
High |
1 |
- |
Divisi Terkait ( Umum )
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
458 |
OPR |
Internal Fraud |
2. Pengambilan Simpanan & Pengamabilan doble angsuran |
RES0118 |
10-10-2022 |
Major |
Likely |
High |
High |
1 |
- |
Atasan langsung
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
459 |
OPR |
Internal Fraud |
1. Pinjaman Fiktif & share disburse
|
RES0117 |
10-10-2022 |
Major |
Almost Certain |
High |
High |
1 |
- |
Atasan langsung
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
460 |
OPR |
Persetujuan pinjaman dan cuti karyawan |
Memberikan persetujuan cuti untuk tim regional |
RES0116 |
10-10-2022 |
Modest |
Likely |
Significant |
Significant |
1 |
- |
Atasan langsung
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
461 |
OPR |
Persetujuan pinjaman dan cuti karyawan |
Memberikan persetujuan pinjaman ke KOPKADA |
RES0115 |
10-10-2022 |
Modest |
Almost Certain |
Significant |
Significant |
1 |
- |
Pihak Kopkada & atasan
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
462 |
OPR |
Evaluasi karyawan |
Memberikan teguran secara lisan dan tulisan |
RES0114 |
10-10-2022 |
Major |
Unlikely
|
Significant |
Significant |
1 |
- |
Atasan
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
463 |
OPR |
Evaluasi karyawan |
Evaluasi kinerja Manager Regional |
RES0113 |
10-10-2022 |
Major |
Likely |
High |
High |
1 |
- |
KORWIL
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
464 |
OPR |
Rekomendasi promosi, mutasi dan demosi karyawan |
Persetujuan rekomendasi promosi karywan |
RES0112 |
10-10-2022 |
Major |
Almost Certain |
High |
High |
1 |
- |
Atasan diatasnya
|
6 Bulan |
Disetujui
|
|
|
465 |
OPR |
Rekomendasi promosi, mutasi dan demosi karyawan |
Rekomendasi demosi karyawan |
RES0111 |
10-10-2022 |
Major |
Almost Certain |
High |
High |
1 |
- |
Semua pemangku jabatan
|
6 Bulan |
Disetujui
|